表扬

有不乐意被认可和表扬的人吗？我怀疑没有。

我一向以为，没有理所应当的事。当我收到女儿精心制作的生日卡片，我感谢她的用心良苦和无条件的爱。当先生开了一天车，送孩子去参加各种课外活动，晚上回来还不忘把洗碗机开起来，我感谢他为家庭作出的努力和付出。他们会张开笑脸，为自己感到骄傲。

工作场合和家其实没有区别。

我们一天八个小时和同事在一起，共同协作。一定会有这样的时刻吧？同事帮你一同分析，解决了一个极为困难的问题。或者推荐给你一个软件工具，让你的效率瞬间提高好几倍。为什么不发一封简短的感谢信给他们呢？无论事情大小，花上几分钟，感谢他们。

有人一想起来写一段文字就发怵。的确，就简单写一句“做得好，谢谢”，很枯燥。

其实有一个非常简单的办法，那就是“写一点特定的细节”（write something specific)

就好像我们表扬孩子画的画特别好，不要只是说，“画的真好看！”，而是加一点细节，“我特别喜欢这棵树的枝条，很有层次感。”

在表扬的时候，陈述为什么你想要感谢他。比如，“Michael，多谢你推荐的这本书。尤其适用于像我这样的刚入门的新手。我看了两章，感觉很容易读懂。”

是不是没那么难？当然最重要的是，表扬要出自真心。感谢信其实传达的信号就是，你注意到了这些细节，感受到了别人的努力和付出。

（这是我在公司的内网写的一篇博客。原文用英文写的，引起一些同事的共鸣。这里翻译成中文，跟大家分享。）